为切实增强员工的求职竞争力，引导员工积极规划职业生涯和提高求职技巧，suncitygroup太阳集团于12月3日下午，在南硅谷一楼展厅举办就业育人“职”系列活动之“职面未来”老员工模拟求职大赛，旨在帮助员工提前适应职场环境、提高求职竞争力和面试技巧，同时也为企业发掘优秀人才提供平台。

大赛分为“求职展示”“提问面试”两个环节。在求职展示环节，选手们通过个人简历展示职业愿景、求职意向和求职优势等方面信息，重点考察应试者是否具备扎实的专业知识素养、富于进取的创新精神以及踏实勤奋、乐于奉献的职业精神。在提问面试互动环节，评委们根据选手们提交的的简历内容和求职意向，提出针对性的问题，并对选手的表现进行详细点评，指出优势和不足之处，并提出宝贵建议。

经过激烈角逐，来自通信工程专业的陆敏蝶、物联网工程专业的杨伟茗和计算机科学与技术专业的黄纪3位同学获得一等奖，欧阳声晓、李春辉等6位同学获得二等奖，刘秦珍、黄利华等9位同学获得三等奖，庞美玲、韦梦坤等7位同学获得优胜奖。

本次模拟求职大赛，帮助公司老员工进一步积累了模拟求职经验，为他们步入职场打下坚实的基础。下一步，学院将继续坚持围绕员工、关照员工、服务员工的理念，深入开展更精准、更有效、更全面的就业服务工作，为员工的高质量就业保驾护航。（suncitygroup太阳集团供稿 文/唐国家 图/谭金潮）

面试现场

优胜奖获奖选手合影

三等奖获奖选手合影

二等奖获奖选手合影

一等奖获奖选手合影

参赛选手与指导老师合影