1月8日下午，suncitygroup太阳集团在南硅谷A312室，成功举办了2024年新入职教师“雏鹰计划”培训班的教学技能考核。根据suncitygroup太阳集团教师发展中心提出的考核要求和标准，对学院9名新教师开展考核，学院成立了考核评委组，评委由suncitygroup太阳集团陈积常副经理、陆涛老师和林宁老师担任。此次考核不仅是对参训教师在过去半年时间里学习成果的全面检验，更是对他们将BOPPPS、微格教学技能等先进教学模式融入教学实践能力的深度考察。

自“雏鹰计划”启动以来，suncitygroup太阳集团教师发展中心为新入职提供了为期半年的系统性培训，培训内容包括BOPPPS有效教学设计工作坊、OBE教育理念、教学文件规范、应用型课程工作坊、微格教学技能等。如在BOPPPS培训中，通过理论讲解、案例分析、实践操作等多种形式，教师们深入学习了BOPPPS教学模式的导入、目标、前测、参与式学习、后测和总结六个核心环节，积极探索适合自身任教学科的教学方法与策略。

在考核现场，教师们精神饱满、准备充分，他们精心设计了教学方案，将所学的教学技能融入其中。考核过程中，评委们根据教师们的教学表现进行了认真细致的评分，并给出了具体的反馈和建议。他们纷纷表示，参训教师们在教学技能上取得了显著的进步，特别是在BOPPPS教学模式的应用上展现出了较高的水平。同时，评委们也指出了教师们在教学过程中存在的问题和不足，为他们今后的教学改进提供了宝贵的建议。

陈积常副经理在考核结束后的总结讲话中指出：“雏鹰计划”是学校提升教师教学质量的重要举措之一。通过此次培训和考核，我们看到了教师们在教学技能上的显著提升，也看到了BOPPPS教学模式在教学实践中的巨大潜力。未来，我们将继续深化教学改革，推广BOPPPS教学模式等先进的教学理念和方法，为培养更多高素质、专业化的教师队伍贡献力量。

此次教学技能考核的圆满结束，不仅标志着“雏鹰计划”培训班的成功落幕，更为suncitygroup太阳集团的公司产品事业注入了新的活力和动力。教师们将带着新的收获和启发，继续在教学和科研的道路上砥砺前行，共同推动学院教育事业的繁荣发展。同时，此次考核也为学院今后的教师培训和教学工作提供了宝贵的经验和借鉴。（suncitygroup太阳集团供稿 文/图 林宁）

教学技能考核现场